我们公司在全国设有12个分公司，各分公司会在当地招聘销售代表。入职培训成了我们的一大难题。因为各地都会随时招聘新人，如何为这些新人提供及时的入职培训？集中培训差旅费太高，而且3、5个人就做一次培训，人力投入也太大，由各地来培训，各办事处又缺乏培训人才。后来，我们购买了易盛销售培训学院，结合我们自己的内容，建成了网上入职培训学院。各地员工入职后先在网上学习，然后远程考试。这样，员工们可以随时随地接受入职培训，而我们也节省了不少时间精力。
——某公司培训主管
