企业应用案例

您的销售队伍经常需要补充新人吗？入职培训可是让新人行为规范化，并快速胜任工作的重要环节。 易盛销售培训学院已被企业广泛地运用于入职培训，因为它可以帮助企业降低入职培训的资金和人力成本，提高入职培训水平，并且使入职培训能随时随地进行，从而满足销售队伍更换或扩张的需要。

每一天，您的销售代表都通过与客户的接触获得一些经验和教训，但是，在大多数企业中，这些经验和教训并没有被总结起来，供团队分享，结果，张三犯过的错误，李四又犯了一次。王五已经有了成功应付X类客户的方法，赵六不知道，他面对X类客户仍是一筹莫展…… 能不能把这些经验和教训有效地总结分享呢？ 易盛销售培训学院正在帮助很多企业解决经验交流和分享问题。选择一个大家关心的主题，看一段相应的培训课程，把大家带入情境，然后，按照课程的导引，讨论这个主题中的一些关键环节，把每个人的经验教训提炼出来，变成可操作的策略和话术，一切都很简单。

企业会定期召开销售会议，总结工作，以便销售经理能及时发现工作中的问题，控制销售进程，使销售团队能够完成预定的任务。在会议中，销售经理经常会指出问题，并对今后的工作给出建议。然而，很多销售经理发现他们的建议并没有得到有效实施。这主要是由两方面原因造成的：一是销售代表和销售经理的想法不一致，表面上看他们没有反对，其实并没有接受销售经理的意见；二是销售代表不具备销售经理所具有的知识和经验，他们并没有真正理解销售经理的意思，或者不知道如何去实施销售经理的建议。 现在，很多企业都在把会议和培训结合起来，在讨论重要问题之前，先通过培训让大家统一认识，这样能减少交流成本，并让销售代表具备改善问题的能力。

易盛销售培训学院包含27门课程，可以为您的销售代表提供全面系统地培训。

易盛销售培训大学中的27门课程，可以作为企业内部培训或课程开发的工具，使企业的课程开发和内部培训更有效。

易盛销售培训学院可以帮助您迅速建立自己的E-learning学院，使远程、随时随地的培训成为可能。